나와 마주서는 용기
(당신이 진정하려고 하는 것: 당신 특유의 잠재력에 도달하기 위한 로드맵(What You’re Really Meant to do: A Road Map for Reaching Your Unique Potential))
로버트 스티븐 캐플런 저
- 직업 세계에서의 성공을 위한 처세에 대해서 알려 주는 책. 여러 비즈니스에서 문제 인식을 하고 있는 이들과 상담을 해 주고, 교수 활동을 진행해 온 저자가 행동 방침에 대해서 조언을 주는 것이었다.
- 그 주요한 내용은 다음과 같다.
1장: 자기 성찰을 하고, 성공적 삶을 위한 기본적인 태도 ( ‘나와 마주서기 위한 5원칙’ 제시)
2장: 역량에 대한 평가, 역량 향상을 위한 코칭, 조직적 대처와 기량 개발
3장: 일에 대한 열정, 내적 동기의 중요성에 대한 언급
4장: 자신의 지난 날에 대한 분석적 이해의 필요성과 방법 (‘시나리오 작성’ 등) 제시
5장: 직업세계에서 성공을 위해서 필요한 요소들 (업무 방법, 인간관계 대처. 느긋함 등)에 대한 조언
6장: 인격과 리더십과 관련된 세부적 조언
7장: 관계 형성의 열쇠, 지원 집단의 구축, 관계 형성의 중요성, 실습 방법 등 제시
8장 : 변화된 삶을 위한 실천을 위한 조언
추려서 내용을 이해하자면,
고유함, 독자적임을 살리면서 성공적인 삶을 사는 방법은 주체적 사고를 가지고 살며, 자신의 장 단점을 잘 파악하고, 기량을 개발하고 역량 향상을 위한 코칭을 주도적으로 이끌고, 여러가지 내적 동기를 즐길 수 있어여 한다.
인생스토리를 스스로 기록하고 역경을 감싸안어 성장의 기회로 만들고 업무에 대한 이해도를 높여야 하며, 최우선 직무에 맞춘 시간 배분을 해야 한다.
관리자를 넘어 리더로 자신의 신념을 명확히 하고 이에 근거해 행동하며 경력이 쌓일 수록 더욱 주인처럼 일하고 행동해야 한다. 인간관계를 형성하고, 관계의 근육을 키워야 한다.
상황에 맞게 적절한 질문을 할 줄 알아야 하고, 곰곰히 자기 만의 시간도 갖는다. 자기자신을 정확히 평가하고 자신이 누군지 밝히는 것을 통해 열망하는 직업을 선택하고 이에 필요한 기량을 개발한다. 실행에 도움이 되는 일상팁 1. 일기쓰기 2. 매일 책과 신문을 읽어라 3. 가능한 많이 저축하라 4. 항상 휴가와 휴식시간을 일정에 포함 5. 관계를 악화되도록 내버려 두지 마라 6. 도움이 된다면 전문가(=정신과 의사)를 만나라 를 실천한다.
성공적 인생을 위해 좋은 지침서를 제공하여 행동을 이러한 지침에 따라 수정한다면 반드시 좋은 방향의 발전이 있을 것으로 생각하여 실천을 하기로 생각한다.
다음은 잘 별 주요 내용이다.
제1장. 이제는 나를 들여다봐야 할 때다
나와 마주서기 위한 다섯 가지 원칙을 제시한다.
1 . 자신만의 신념을 가져라
2. 타인의 시선을 두려워하지 마라
3. 내 삶의 주인답게 행동하라 : 주체적 사고와 자기탐구
4. 현실을 직시하고 때로는 타협하라
5. 공부는 배신하지 않는다는 것을 믿어라
2장. 냉철한 시선으로 나를 바라보라
- 역량에 대한 평가, 역량 향상을 위한 코칭, 조직적 대처와 기량 개발 관련 내용이 다뤄진다.
- 자신의 장점과 약점을 능력체크리스트를 활용하여 구체적으로 파악하도록 요청하고 있다. 또한, 코칭 받는 주체인 ‘당신’의 노력으로부터 훌흉한 코칭이 이뤄진다는 점을 지적한다.
- 업무에 필요한 주요 요건과 본인의 역량을 냉청하게 평가한 후 결함에 대처하기 위한 방법을 적극적으로 개발하는 노력
- 기량 개발을 주도하라. 생각을 기록하라.
제3장. 꿈을 꿔라, 그래야 나아갈 수 있다.
- “최대한의 능력을 발휘하기 위해서는 여러 가지 내적 동기(학습, 목적에 대한 열정, 관계, 기량 발전, 문화, 소속감, 동료 관계를 비롯한 여러 가지 무형 요소)를 즐길 수 있어야 한다.
일을 즐길수록 자신의 약점에 대처하고자 주변사람들에게 코칭을 구하고, 주도적인 기량 발전을 위해 노력할 가능성 또한 높아진다 --
제4장. 과거의 ‘나’와 솔직한 대화를 나눠라
- “ 자신의 인생 스토리를 기록하라. (120) -- 이는 당신이 현재의 삶과 자신을 온전히 이해하기 위한 첫 번째 필수 단계
- 역경을 감싸 안아 성장의 기회로 만들기
- 내가 누구인지 알고 자신의 행동에 대해 좀 더 안전히 이해하는 방법을 다룸 -- 해야 할 일이 무엇인지 알면서도 행동에 옮길 수 없을 때가 있다. 그 이유조차 알 수 없다면 특정 행동을 취할 수 없도록 하는 내적 장애물을 알아야 한다.
제5장. 기회를 잡는 것도 능력이다(153)
- 나의 잠재력을 발휘할 수 있는 세 가지 (직무 기량)
- 업무 여건에 대한 이해를 업데이트하고, 그에 따라 행동을 조정.
- 최우선 직무의 최신 흐름을 파악하는데 도움이 될 세 방법
1) 당신의 현재 일에 대한 백지 훈련: 필요한 세 가지 직무 파악
(동료 및 고객 대상 인터뷰)
2) 당신 기량에 대한 냉정한 평가. 기량 업데이트 계획
3) 최우선 직무에 맞춘 시간 배분
제6장. 관리자를 넘어서는 리더가 되라
- 리더십이란 자신의 신념에 부합하는 행동을 할 용기를 낼 수 있는 능력. 이때의 행동은 기업에는 가치를, 타인에게는 긍정적 영향을 줄 수 있어야겠다.
- 자신의 생각을 말할 수 있는 용기를 갖추는 능력이 요구된다.
- 자신의 신념을 명확히 하고 이에 근거하여 행동하는 것
- 경력이 쌓일수록 더욱더 주인처럼 일하고 행동해야 한다.
- 당신만의 철학을 가져라
: -- 가치 (근면, 가족의 중요성, 공명정대한 행동의 중요성, 팀워크, 불우한 사람 돕기, 더 큰 선에 기여하기 )
제7장. 사람을 움직이는 관계의 비밀
- 고립을 타파하는 데 도움이 되는 관계 형성법 다룸.
- 인간 관계를 형성하는 세 가지 열쇠
1. 자신을 노출하라
2. 질문하라
3. 조언을 구하라
- 관계의 시작은 정보의 공유이다.
- 관계 근육을 키워라: →1대 1 관계근육 강화 실습 소개
. 대화 상대방과 상호 이해을 증진시키는 6단계 실습
- 인간 관계는 시간에 따라 변화한다.
-- 관계 개발은 우리의 영원한 숙제..
-- 중대한 시점에 인간관계에 의존할 수 없다면 자신이 지니는 잠재력에 이르는 길은 급격한 퇴보한다
제8장 당신이 정말로 해야 할 일
- 리더십에서 중요한 것은 모든 것을 아는 것이 아니라 상황에 맞게 적절한 질문을 할 줄 알아야 하는 것 — 중요한 것은 끊임없이 질문하고 곰곰이 자신만의 시간을 갖는 것
- 중요한 것은 자기 자신부터 정확히 평가하고 자신에 누구인가 밝히는 것 -- 이 평가를 바탕으로 자신이 열망하는 직업을 선택할 수 있으며 이에 필요한 기량을 개발할 수 있다 —
- 당신 자신이 지닌 최고조의 잠재력이 이르고 싶다면 자신만의 노선을 따라야 한다.
- 한 걸음 더 내딛어라.(실행에 도움 되는 방법)
1. 일기 쓰기 2. 매일 책과 신문을 읽어라 3. 가능한 많이 저축하라
4. 항상 휴가와 휴식시간을 일정에 포함 5. 관계를 악화되도록 내버려 두지 마라 6. 도움이 된다면 전문가(=정신과 의사)를 만나라 (273~276)
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나와 마주서는 용기
(당신이 진정하려고 하는 것: 당신 특유의 잠재력에 도달하기 위한 로드맵(What You’re Really Meant to do: A Road Map for Reaching Your Unique Potential))
로버트 스티븐 캐플런 저
- 직업 세계에서의 성공을 위한 처세에 대해서 알려 주는 책. 여러 비즈니스에서 문제 인식을 하고 있는 이들과 상담을 해 주고, 교수 활동을 진행해 온 저자가 행동 방침에 대해서 조언을 주는 것이었다.
- 그 주요한 내용은 다음과 같다.
1장: 자기 성찰을 하고, 성공적 삶을 위한 기본적인 태도 ( ‘나와 마주서기 위한 5원칙’ 제시)
2장: 역량에 대한 평가, 역량 향상을 위한 코칭, 조직적 대처와 기량 개발
3장: 일에 대한 열정, 내적 동기의 중요성에 대한 언급
4장: 자신의 지난 날에 대한 분석적 이해의 필요성과 방법 (‘시나리오 작성’ 등) 제시
5장: 직업세계에서 성공을 위해서 필요한 요소들 (업무 방법, 인간관계 대처. 느긋함 등)에 대한 조언
6장: 인격과 리더십과 관련된 세부적 조언
7장: 관계 형성의 열쇠, 지원 집단의 구축, 관계 형성의 중요성, 실습 방법 등 제시
8장 : 변화된 삶을 위한 실천을 위한 조언
추려서 내용을 이해하자면,
고유함, 독자적임을 살리면서 성공적인 삶을 사는 방법은 주체적 사고를 가지고 살며, 자신의 장 단점을 잘 파악하고, 기량을 개발하고 역량 향상을 위한 코칭을 주도적으로 이끌고, 여러가지 내적 동기를 즐길 수 있어여 한다.
인생스토리를 스스로 기록하고 역경을 감싸안어 성장의 기회로 만들고 업무에 대한 이해도를 높여야 하며, 최우선 직무에 맞춘 시간 배분을 해야 한다.
관리자를 넘어 리더로 자신의 신념을 명확히 하고 이에 근거해 행동하며 경력이 쌓일 수록 더욱 주인처럼 일하고 행동해야 한다. 인간관계를 형성하고, 관계의 근육을 키워야 한다.
상황에 맞게 적절한 질문을 할 줄 알아야 하고, 곰곰히 자기 만의 시간도 갖는다. 자기자신을 정확히 평가하고 자신이 누군지 밝히는 것을 통해 열망하는 직업을 선택하고 이에 필요한 기량을 개발한다. 실행에 도움이 되는 일상팁 1. 일기쓰기 2. 매일 책과 신문을 읽어라 3. 가능한 많이 저축하라 4. 항상 휴가와 휴식시간을 일정에 포함 5. 관계를 악화되도록 내버려 두지 마라 6. 도움이 된다면 전문가(=정신과 의사)를 만나라 를 실천한다.
성공적 인생을 위해 좋은 지침서를 제공하여 행동을 이러한 지침에 따라 수정한다면 반드시 좋은 방향의 발전이 있을 것으로 생각하여 실천을 하기로 생각한다.
다음은 잘 별 주요 내용이다.
제1장. 이제는 나를 들여다봐야 할 때다
나와 마주서기 위한 다섯 가지 원칙을 제시한다.
1 . 자신만의 신념을 가져라
2. 타인의 시선을 두려워하지 마라
3. 내 삶의 주인답게 행동하라 : 주체적 사고와 자기탐구
4. 현실을 직시하고 때로는 타협하라
5. 공부는 배신하지 않는다는 것을 믿어라
2장. 냉철한 시선으로 나를 바라보라
- 역량에 대한 평가, 역량 향상을 위한 코칭, 조직적 대처와 기량 개발 관련 내용이 다뤄진다.
- 자신의 장점과 약점을 능력체크리스트를 활용하여 구체적으로 파악하도록 요청하고 있다. 또한, 코칭 받는 주체인 ‘당신’의 노력으로부터 훌흉한 코칭이 이뤄진다는 점을 지적한다.
- 업무에 필요한 주요 요건과 본인의 역량을 냉청하게 평가한 후 결함에 대처하기 위한 방법을 적극적으로 개발하는 노력
- 기량 개발을 주도하라. 생각을 기록하라.
제3장. 꿈을 꿔라, 그래야 나아갈 수 있다.
- “최대한의 능력을 발휘하기 위해서는 여러 가지 내적 동기(학습, 목적에 대한 열정, 관계, 기량 발전, 문화, 소속감, 동료 관계를 비롯한 여러 가지 무형 요소)를 즐길 수 있어야 한다.
일을 즐길수록 자신의 약점에 대처하고자 주변사람들에게 코칭을 구하고, 주도적인 기량 발전을 위해 노력할 가능성 또한 높아진다 --
제4장. 과거의 ‘나’와 솔직한 대화를 나눠라
- “ 자신의 인생 스토리를 기록하라. (120) -- 이는 당신이 현재의 삶과 자신을 온전히 이해하기 위한 첫 번째 필수 단계
- 역경을 감싸 안아 성장의 기회로 만들기
- 내가 누구인지 알고 자신의 행동에 대해 좀 더 안전히 이해하는 방법을 다룸 -- 해야 할 일이 무엇인지 알면서도 행동에 옮길 수 없을 때가 있다. 그 이유조차 알 수 없다면 특정 행동을 취할 수 없도록 하는 내적 장애물을 알아야 한다.
제5장. 기회를 잡는 것도 능력이다(153)
- 나의 잠재력을 발휘할 수 있는 세 가지 (직무 기량)
- 업무 여건에 대한 이해를 업데이트하고, 그에 따라 행동을 조정.
- 최우선 직무의 최신 흐름을 파악하는데 도움이 될 세 방법
1) 당신의 현재 일에 대한 백지 훈련: 필요한 세 가지 직무 파악
(동료 및 고객 대상 인터뷰)
2) 당신 기량에 대한 냉정한 평가. 기량 업데이트 계획
3) 최우선 직무에 맞춘 시간 배분
제6장. 관리자를 넘어서는 리더가 되라
- 리더십이란 자신의 신념에 부합하는 행동을 할 용기를 낼 수 있는 능력. 이때의 행동은 기업에는 가치를, 타인에게는 긍정적 영향을 줄 수 있어야겠다.
- 자신의 생각을 말할 수 있는 용기를 갖추는 능력이 요구된다.
- 자신의 신념을 명확히 하고 이에 근거하여 행동하는 것
- 경력이 쌓일수록 더욱더 주인처럼 일하고 행동해야 한다.
- 당신만의 철학을 가져라
: -- 가치 (근면, 가족의 중요성, 공명정대한 행동의 중요성, 팀워크, 불우한 사람 돕기, 더 큰 선에 기여하기 )
제7장. 사람을 움직이는 관계의 비밀
- 고립을 타파하는 데 도움이 되는 관계 형성법 다룸.
- 인간 관계를 형성하는 세 가지 열쇠
1. 자신을 노출하라
2. 질문하라
3. 조언을 구하라
- 관계의 시작은 정보의 공유이다.
- 관계 근육을 키워라: →1대 1 관계근육 강화 실습 소개
. 대화 상대방과 상호 이해을 증진시키는 6단계 실습
- 인간 관계는 시간에 따라 변화한다.
-- 관계 개발은 우리의 영원한 숙제..
-- 중대한 시점에 인간관계에 의존할 수 없다면 자신이 지니는 잠재력에 이르는 길은 급격한 퇴보한다
제8장 당신이 정말로 해야 할 일
- 리더십에서 중요한 것은 모든 것을 아는 것이 아니라 상황에 맞게 적절한 질문을 할 줄 알아야 하는 것 — 중요한 것은 끊임없이 질문하고 곰곰이 자신만의 시간을 갖는 것
- 중요한 것은 자기 자신부터 정확히 평가하고 자신에 누구인가 밝히는 것 -- 이 평가를 바탕으로 자신이 열망하는 직업을 선택할 수 있으며 이에 필요한 기량을 개발할 수 있다 —
- 당신 자신이 지닌 최고조의 잠재력이 이르고 싶다면 자신만의 노선을 따라야 한다.
- 한 걸음 더 내딛어라.(실행에 도움 되는 방법)
1. 일기 쓰기 2. 매일 책과 신문을 읽어라 3. 가능한 많이 저축하라
4. 항상 휴가와 휴식시간을 일정에 포함 5. 관계를 악화되도록 내버려 두지 마라 6. 도움이 된다면 전문가(=정신과 의사)를 만나라 (273~276)
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